Fazer a diferença na vida das pessoas.
Esta é a nossa vocação.
COACHING EXECUTIVO
As grandes carreiras raramente surgem por sorte, mas sim como resultado de um esforço intencional e dirigido.
O que está a fazer para se desenvolver e impulsionar a sua carreira?
Que aspectos da sua liderança pretende desenvolver e melhorar?
O Coaching executivo é um processo de desenvolvimento inteiramente dedicado e exclusivo, destinado a todos os profissionais que ambicionam superar-se e orientar a sua ação para a obtenção dos resultados por si definidos.
Auxilia no autoconhecimento para que sua a contribuição seja mais ampla na organização e mais plena na vida.
É uma aposta forte na gestão do seu talento.
Temas frequentes:
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Gestão de carreira
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Gestão de stress
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Alinhamento da vida pessoal / profissional
Foco do Processo de Coaching Executivo
Este processo poderá dar o pontapé inicial na transformação de sua carreira, ajudando o coachee a obter clareza, definir a sua visão e colocá-lo no caminho de uma ação consistente e na direção certa.
As ferramentas utilizadas pelo Coach combinam técnicas poderosas de coaching, design thinking, psicologia positiva e anos de da nossa própria experiência profissional - tudo num único processo para acelerar a sua busca por uma vida profissional que lhe traga realização e sucesso.
Nenhum vento é favorável para quem navega sem destino. - Oscar Wilde
MENTORING
De acordo com o Prof. David Clutterberg, mentoring é ''coaching plus''.
O mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e consiste numa pessoa experiente (mentor) ajudar outra menos experiente (mentee), num campo de interesse do mentee, onde o mentor possui conhecimento comprovado.
É uma aliança de aprendizagem entre mentor e mentee. Um diálogo criativo e dinâmico, que transforma e que se desenrola num ambiente seguro e confidencial.
Seja nos processos de transição marcantes durante a vida (exemplo, entrada no mundo do trabalho, mudança de emprego, assumpção de nova função, empreender um novo negócio) seja para ampliar a sua visão actual sobre o seu negócio e/ou profissão, o mentoring aporta um alcance que, muitas vezes não dispomos, o tempo para reflectir sobre os nossos próprios pensamentos, recursos, contextos, etc ... facilitado pelo mentor.
A nossa equipa tem uma rede de mentores com saberes especializados - desde as áreas de gestão até às tecnologias - para proporcionar o maior ajustamente possível ao mentee e suas especificidades.
Entre os diversos benefícios do mentoring destacamos:
- Mais segurança e autoconfiança;
- Redução dos níveis de ansiedade e de stress;
- Maior rapidez na aprendizagem;
- Maior adaptabilidade perante as mudanças;
- Desenvolvimento da rede de networking;
- Maior possibilidade de progressão e evolução na carreira;
- Aumento dos níveis de ''Flow'': maior satisfação e realização com o trabalho.
M.I.N.D.S. ® é um acrónimo para:
Mentalidade - Identidade - Norte - Desenvolvimento - Sabedoria
Quer o coaching quer o mentoring são processos evolutivos, centrados no indivíduo (coachee ou mentee) que ocorrem num espaço totalmente seguro e confidencial.
A estruturação das sessões é norteada pelo Método M.I.N.D.S.® por forma a facilitar a jornada do coachee ou mentee durante o processo.
A nossa prática baseia-se em modelos teóricos provenientes, sobretudo, dos campos da Psicologia e das neurociências, com especial incidência no trabalho desenvolvido por nomes como Carol Dweck, Mihaly Csikszentmihalyi, Seligman, Carl Rogers.
A nossa crença fundamental é a de qualquer ser humano pode, a qualquer momento e desde que intencionalmente, despoletar uma jornada de transformação. Praticamos um modelo apreciativo das forças humanas e acreditamos que podemos sempre melhorar.
Na base de toda a nossa intervenção assentam princípios éticos e deontológicos das principais entidades reguladoras deste tipo de processos, desde logo a OPP, o ICF e a EMCC.
A relação em todos os processos desenvolvidos são previamente contratualizadas, no sentido de garantir o nosso profissionalismo, bem assim como clarificar expectativas e pressupostos de actuação entre as partes durante a prestação de serviços.
A NOSSA METODOLOGIA EXCLUSIVA
Método MINDS®